„Geben Sie Ihren Mitarbeitern Arbeit, bei der sie ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen müssen. Geben Sie ihnen alle notwendigen Informationen. Erläutern Sie ihnen klipp und klar, was es zu erreichen gilt. Und dann – lassen Sie sie in Ruhe.“
„Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung.“
„Führen, das heißt vor allem: andere zum Erfolg bringen.“
„Ich persönlich habe nichts erdacht und nichts erfunden. Ich habe nur Menschen gefunden und dafür gesorgt, dass sie zusammenfinden.“
„Weise Lebensführung gelingt keinem durch Zufall. Man darf, solange man lebt, lernen zu leben.“
Human Fit Diagnostik - So arbeiten wir:
Der Begriff Diagnose geht zurück auf das griechische Verb „diagignoskein“. Es bezeichnet die Aspekte eines kognitiven Vorgangs vom Erkennen bis zum Beschluss. Human Fit betreibt Diagnostik in diesem ursprünglichen Sinn. Hier ein Beispiel: Die Arbeitsprozesse in einem neuen Management-Board bei einem unserer Kunden stockten. Wir erstellten eine Ist-Analyse und hielten fest, welche Motive und Kompetenzen vorhanden waren – wer blockiert warum, wer leistet was und warum ...
Der Begriff Diagnose geht zurück auf das griechische Verb „diagignoskein“. Es bezeichnet die Aspekte eines kognitiven Vorgangs vom Erkennen bis zum Beschluss. Human Fit betreibt Diagnostik in diesem ursprünglichen Sinn. Hier ein Beispiel: Die Arbeitsprozesse in einem neuen Management-Board bei einem unserer Kunden stockten. Wir erstellten eine Ist-Analyse und hielten fest, welche Motive und Kompetenzen vorhanden waren – wer blockiert warum, wer leistet was und warum ...
Human Fit Executiv Search – So arbeiten wir:
Hier beginnt unsere Arbeit bereits bei der Ausschreibung, die wir genau hinterfragen. Stimmt das Suchprofil mit dem überein, was das Unternehmen braucht? Wir klären diese Frage stets in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber. Sie definieren den Arbeitsbereich – wir finden die passende Führungskraft. Dafür sprechen wir mit den Entscheidern und dem Umfeld, um ein passendes Sollprofil zu erstellen ...
Hier beginnt unsere Arbeit bereits bei der Ausschreibung, die wir genau hinterfragen. Stimmt das Suchprofil mit dem überein, was das Unternehmen braucht? Wir klären diese Frage stets in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber. Sie definieren den Arbeitsbereich – wir finden die passende Führungskraft. Dafür sprechen wir mit den Entscheidern und dem Umfeld, um ein passendes Sollprofil zu erstellen ...
Human Fit Coaching – So arbeiten wir:
Im Coaching begleiten wir Führungskräfte so, dass sie mit ihren Aufgaben wachsen können. Oft geht es darum, die Perspektive zu wechseln und den Anforderungen auf eine neue Art zu begegnen. So auch im Fall einer Führungskraft, die sich einer neuen Herausforderung stellen musste. Hierfür war es für sie notwendig, noch mehr Präsenz im Unternehmen zu zeigen, was bis dato von ihr eher abgelehnt wurde ...
Im Coaching begleiten wir Führungskräfte so, dass sie mit ihren Aufgaben wachsen können. Oft geht es darum, die Perspektive zu wechseln und den Anforderungen auf eine neue Art zu begegnen. So auch im Fall einer Führungskraft, die sich einer neuen Herausforderung stellen musste. Hierfür war es für sie notwendig, noch mehr Präsenz im Unternehmen zu zeigen, was bis dato von ihr eher abgelehnt wurde ...
Unsere Arbeit für Sie
Werkzeuge
Unser Fokus liegt auf Menschen in anspruchsvollen Positionen und komplexen Systemen:
Das System Human Fit® ist ein ganzheitlicher Ansatz...
Unser Tool rep:grid: Das interaktive Repertory Grid Verfahren nach George A. Kelly ...
Unser Tool Kompetenz- und Potenzialanalyse OPQ: Ein im Alltag erprobtes und hoch validiertes Instrument für die Entwicklung von ...
Unser Tool MotivStrukturAnalyse MSA®: Ein Persönlichkeitsinstrument, das auf den Erkenntnissen der ...