So arbeiten wir ...

Bei dem Executive Search beginnt unsere Arbeit bereits mit der Ausschreibung, die wir genau hinterfragen. Stimmt das Suchprofil mit dem überein, was das Unternehmen braucht? Wir klären diese Frage stets in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber. Sie definieren den Arbeitsbereich – wir finden die passende Führungskraft.

Dafür sprechen wir mit den Entscheidern und dem Umfeld, um ein passendes Sollprofil zu erstellen.

Dies ist die Basis für unsere Suche, in deren Verlauf wir aufgrund von Interviews, psychologischen Analyseverfahren und persönlichen Gesprächen eine Liste mit passenden Kandidaten erarbeiten – so finden wir für Sie genau die Führungskraft, die die Lücke in Ihrem Führungsstab passgenau schließt. Der Prozess ist jederzeit transparent.